Słowniki i czasopisma z zarządzania zasobami ludzkimi przydatne podczas pisania pracy licencjackiej lub magisterskiej

Wprowadzenie do literatury zarządzania zasobami ludzkimi

Pisanie pracy licencjackiej lub magisterskiej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) wymaga dokładnego zbadania literatury. Na szczęście ZZL to obszar badawczy, który od wielu lat cieszy się dużym zainteresowaniem, co skutkuje bogatą bazą dostępnych materiałów naukowych. W tym artykule dokonałam przeglądu najważniejszych źródeł literatury, które mogą być pomocne w przygotowaniu pracy naukowej na temat ZZL.

Główne źródła literatury naukowej z zarządzania

Jak zauważa A. Zakrzewska-Bielawska ogólnie literatura przedmiotu z zakresu nauk o zarządzaniu jest bardzo rozległa i zróżnicowana. Składają się na nią encyklopedie, leksykony, słowniki, dzieła zwarte w postaci monografii, podręczniki, prace  i zeszyty naukowe oraz fachowe czasopisma polskie i zagraniczne (rysunek 1).

Rysunek 1. Schemat przedstawiający różnorodne źródła literatury naukowej z zakresu zarządzania, pomocne w pisaniu prac naukowych

Słowniki z zarządzania zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi to złożona dziedzina, która korzysta z szerokiego zasobu terminologii, a precyzyjne zrozumienie pojęć jest kluczowe w analizie tej dyscypliny. Zbiory definicji można znaleźć w specjalistycznych słownikach i leksykonach, zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej. Poniżej przedstawiłam najważniejsze publikacje dostępne w obu formatach:

Wersja papierowa

1. Olczak A., Kołodziejczyk-Olczak I., Leksykon zarządzania, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej, Łódź 2005.
   – Kompendium pojęć dotyczących zarządzania, obejmujące także zarządzanie zasobami ludzkimi.

2. Padzik K., Leksykon HRM: podstawowe pojęcia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (ze słownikiem angielsko-polskim i polsko-angielskim), Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2003.
   – Bogaty zbiór definicji poświęcony w całości zarządzaniu zasobami ludzkimi, zawierający przydatny słownik dwujęzyczny.

3. Listwan T. (red.), Słownik z zarządzania kadrami, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2005.
   – Książka redagowana przez wybitnych ekspertów z dziedziny ZZL, omawiająca szeroką gamę pojęć kadrowych.

4. Šmid W., Leksykon zarządzania zasobami ludzkimi: słownik polsko-angielski i angielsko-polski, Dr Lex Publishing House, Kraków 2015.
   – Dwujęzyczny słownik, szczególnie przydatny jest dla osób pracujących w międzynarodowych zespołach HR.

5. Sutherland J., Canwell D., Klucz do zarządzania zasobami ludzkimi: najważniejsze teorie, pojęcia, postaci, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
   – Praktyczne opracowanie teoretycznych podstaw zarządzania zasobami ludzkimi, zawierające opis kluczowych postaci i teorii z tej dziedziny.

Wersja elektroniczna

1. Encyklopedia Zarządzania, kategoria Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
   – Serwis online oferujący bogate zasoby definicji i pojęć z zakresu ZZL, w tym szczegółowe wyjaśnienia kluczowych terminów.

2. Alfabet HR
   – Elektroniczny słownik dostępny w formie bazy danych online, zawierający alfabetyczny przegląd pojęć z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Mój Tip: Gdy w rozdziale pierwszym swojej pracy licencjackiej lub magisterskiej staniesz przed zadaniem wyjaśnienia najważniejszych dla Twojej pracy pojęć, warto zacząć właśnie od tych specjalistycznych słowników. Zaczynasz od przywołania bardziej ogólnych definicji słownikowych, a potem omawiasz definicje z wybranych podręczników zarządzania zasobami ludzkimi.

Kluczowe pojęcia ZZL w podręcznikach

Podstawowe terminy i definicje związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi można znaleźć także w podręcznikach akademickich. Większość z nich oferuje nie tylko przegląd pojęć, ale również ich zastosowanie w praktyce, co czyni je nieodzownym źródłem wiedzy dla studentów i praktyków.

Może Cię również zainteresować ten artykuł: Bibliografia do pracy z zarządzania zasobami ludzkimi: literatura do pracy licencjackiej i magisterskiej, w którym zebrałam aż 143 publikacje książkowe, które dotyczą różnych funkcji ZZL.

Najważniejsze czasopisma o zarządzaniu wydawane w Polsce

Na polskim rynku dostępnych jest wiele czasopism naukowych poświęconych zarządzaniu. Każde z nich ma swoje specyficzne pole badawcze, co może być przydatne dla osób poszukujących literatury na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Do czasopism, które zasługują na Twoją uwagę, zaliczam:

• „Organizacja i Kierowanie„, wydawane od 1975 r., obecnie przez Szkołę Główną Handlową, czasopismo to porusza tematy związane z teorią i praktyką zarządzania w Polsce i za granicą. To jedno z najstarszych polskich czasopism naukowych w tej dziedzinie.
• „Przegląd Organizacji”, wydawany od 1926 r. przez Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. To jedno z najstarszych czasopism naukowych w Polsce, które skupia się na problematyce zarządzania i organizacji pracy.
• „International Journal of Contemporary Management” wydawany od 2013 r. na Uniwersytecie Jagiellońskim, stanowi kontynuację czasopisma „Współczesne Zarządzanie”  wydawanego w latach 2002-2013.
• „Harvard Business Review Polska”, wydane od 2003 r. dostęp do zasobów możliwy jest w modelu subskrybcyjnym. Z pewnością warte uwagi, niestety dostęp jest płatny, stąd brak linku do archiwum.
• „Humanizacja Pracy„, wydawane od 2001 r. przez Wydawnictwo Naukowe „Novum”. Stanowi wartościowe źródło literatury dla osób zajmujących się zarządzaniem kadrami oraz kwestiami etycznymi w pracy.
• „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie” . Instytut Zarządzania  i Ekonomii Wyższej Szkoły HUMANITAS w Sosnowcu, wydawane od 2000 r.
• Studia i Materiały „Miscellanea Oeconomicae” 
• „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy”, wydawane od 2003 r. na Uniwersytecie Rzeszowskim w Katedrze Teorii Ekonomii.

Czasopisma specjalistyczne z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi to szczególnie dynamiczna subdyscyplina zarządzania, w której publikacje branżowe odgrywają kluczową rolę. Oto kilka czasopism, które mogą być szczególnie pomocne podczas pisania pracy dyplomowej, na tym kierunku. Moje ulubione czasopismo naukowe, które szczególnie polecam to „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”. Nieco bardziej praktyczne podejście można znaleźć w czasopiśmie „Personel Plus” oraz „Personel i Zarządzanie”. Te ostatnie są bardziej nastawione na praktyczną działalność kadrową w firmach, ale warto do nich zerknąć, jeżeli interesują Cię branżowe nowości. Oto pełna lista czasopism, które polecam:

• „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi„, Instytut Pracy i Spaw Społecznych, kwartalnik wydawane od 2001 r.
• „Personel i Zarządzanie„, Grupa Wydawnicza INFOR, wydawane od 2000 r. 
• „Personel Plus: HRM, szkolenia, rekrutacja”, Top Media, wydawane od 2007 r.
• „E-mentor” wydawany przez Fundację Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, [http://www.e-mentor.edu.pl/czasopismo/archiwum ]. Skupia się na tematach związanych z edukacją, HRM oraz nowoczesnymi metodami nauczania i pracy.
• „Benefit” miesięcznik [ https://www.miesiecznik-benefit.pl].
• „HR Business Partner„.

Wśród czasopism poświęconych innym subdyscyplinom  zarządzania można wymienić, np.

• „Marketing i Rynek” wydawany od 1994 r. przez Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne,
• „Logistyka i Transport” wydawane od 2005 r. przez Międzynarodową Wyższą Szkołę Logistyki i Transportu we Wrocławiu.

Podsumowanie

Zarządzanie zasobami ludzkimi to obszar naukowy z bogatą bazą literatury, która obejmuje szeroką gamę źródeł, od encyklopedii i leksykonów, po specjalistyczne czasopisma branżowe. W tym artykule przedstawiłam kluczowe publikacje, które mogą wspomóc badania w tej dziedzinie, zarówno teoretyczne, jak i praktyczne. Wartościową literaturę można znaleźć zarówno w polskich, jak i zagranicznych źródłach, które regularnie dostarczają nowych badań i analiz z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

FAQ:

1. Jakie czasopismo jest najlepsze, jeżeli piszę pracę magisterską z zarządzaniem zasobami ludzkimi?
   Najbardziej polecam „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” Instytutu Pracy i Spaw Społecznych.

2. Czy literatura z zarządzania zasobami ludzkimi jest dostępna online?
   Tak, wiele publikacji, w tym czasopism w wersji elektronicznej jest dostępnych na platformach takich jak ejournals.eu czy miscellanea.ujk.edu.pl.

3. Jakie źródła literatury mogą być pomocne przy pisaniu pracy magisterskiej z zarządzania zasobami ludzkimi?
   Polecam korzystanie z aktualnych publikacji książkowych oraz czasopism naukowych. Zwłaszcza te ostatnie mogą się przydać przy opracowywaniu części teoretycznej, a nawet mogą stanowić doskonałą inspirację do sporządzenia części badawczej.

Ostatnia aktualizacja: 30.10.2024 r.