P O R A D N I K D Y P L O M O W Y

Ładowanie...

Bibliografia do pracy z zarządzania zasobami ludzkimi: literatura do pracy licencjackiej i magisterskiej

Bibliografia do pracy z zarządzania zasobami ludzkimi: literatura do pracy licencjackiej i magisterskiej

Studia literaturowe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) są niezbędne w każdej pracy teoretyczno-empirycznej. ZZL obejmuje różne aspekty, od motywowania pracowników po zarządzanie zmianą. W artykule przedstawiłam obszerne zestawienie literatury, które będzie pomocne dla studentów i badaczy zajmujących się ZZL. Książki zostały podzielone tematycznie, aby ułatwić odnalezienie odpowiednich pozycji.

Zarządzanie zasobami ludzkimi – Podstawy i teoria

  • Adamiec M., Kożusznik B., Sztuka zarządzania sobą, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2001.
  • Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi: aktor-kreator-inspirator, AKADE, Katowice 2000.
  • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
  • Armstrong M., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
  • Koźmiński A., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1997.
  • Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2010.
  • Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
  • Makowski K. (red.), Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2002.
  • Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie- procesy- metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
  • Pocztowski A., Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  • Wiśniewski Z., Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.

Pisząc swoją pracę licencjacka lub magisterska, korzystaj nie tylko z książek, ale również z czasopism i słowników. Ich wyselekcjonowaną listę znajdziesz w tym artykule: Słowniki i czasopisma z zarządzania zasobami ludzkimi przydatne podczas pisania pracy licencjackiej lub magisterskiej.

Motywowanie i zarządzanie wydajnością pracowników

  • Adair J.E., Anatomia biznesu. Motywacja: w jaki sposób wydobywać z innych to, co najcenniejsze, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 2000.
  • Benedykt A., Motywowanie pracowników, Wydawnictwo Astrum, Wrocław 2003.
  • Borkowska S., Motywować skutecznie, IpiSS, Warszawa 2004.
  • Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
  • Bruce A., Jak motywować pracowników, Wydawnictwo RM, Warszawa 2001.
  • Juchnowicz M., Strategia personalna firmy, Difin, Warszawa 2000.
  • Łukaszewski W., Motywacja w najważniejszych systemach teoretycznych, Wydawnictwo Strelau, 2000.
  • Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
  • Sikora J., Motywowanie pracowników, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 2000.
  • Sikorski Cz., Motywacja jako wymiana: modele relacji między pracownikiem a organizacją, Difin, Warszawa 2004.
  • Tyborowska J., Zarządzanie personelem. Niezbędnik dla działów kadr, C.H. Beck, Warszawa 2008.

Rekrutacja, selekcja i rozwój pracowników

  • Dale M., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
  • Fox G., Taylor D., Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Jamka B., Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa 2001.
  • Kozioł L., Motywowanie pracowników w teorii i praktyce, Biblioteka Pracownicza, Warszawa 2002.
  • Mikołajczyk Z., Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Katowice 2003.
  • Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.

Zarządzanie zmianą i kulturą organizacyjną

  • Bratnicki M., Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, AE Katowice 1997.
  • Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji, Difin, Warszawa 2003.
  • Sikorski Cz., Kultura organizacyjna. Efektywnie wykorzystaj możliwości swoich pracowników, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002.
  • Sikorski Cz., Zapamiętane z dzieciństwa. Szkice o kulturze organizacyjnej, Wyd. WSHE, Łódź 2003.

Kompetencje i rozwój pracowników

  • Boudreau J., Cascio W.F., Inwestowanie w ludzi. Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa, Wolters Kluwer, 2013.
  • Boydell T., Leary M., Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
  • Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
  • Whiddett S., Hollyforde S., Metoda kompetencyjna w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych kulturach i warunkach gospodarczych

  • Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Horodeński R., Sadowska-Snarska C. (red.), Rynek pracy w Polsce u progu XXI wieku, IPiSS, WSE w Białymstoku, Białystok – Warszawa 2003.
  • Kózek W. (red.), Zbiorowe stosunki pracy w Polsce w perspektywie integracji europejskiej, Scholar, Warszawa 1997.
  • Niemczyk L., Rachunkowość finansowa aktywów kompetencyjnych i kapitału intelektualnego, nowy dział rachunkowości, Pacioli Institute, Rzeszów 2013.
  • Pocztowski A., Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  • Seiwert L.J., Zarządzanie czasem. Bądź panem własnego czasu, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998.

Ocena i efektywność zarządzania zasobami ludzkimi

  • Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D., Karta Wyników kapitału ludzkiego, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2002.
  • Bramely P., Ocena efektywności szkoleń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
  • Philips J.J., Stone R.D., Phillips P.P., Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Wyd. Humanfactor, Warszawa, Kraków 2003.
  • Tyborowska J., Zarządzanie personelem. Niezbędnik dla działów kadr, C.H. Beck, Warszawa 2008.

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi i planowanie

  • Lipka A., Strategie personalne, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
  • Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext, Warszawa 1999.
  • Lundy O., Cowling A., Strategie zarządzania zasobami ludzkimi, Dom Wyd. ABC, Kraków 2000.
  • Pocztowski A., Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, Dom Wyd. ABC, Kraków 2002.

Dobrze opracowana bibliografia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) jest nieodzowna przy tworzeniu solidnej podstawy teoretycznej pracy dyplomowej lub naukowej. Warto pamiętać o aktualności źródeł oraz korzystaniu z literatury obejmującej różne aspekty ZZL, takie jak motywowanie pracowników, rekrutacja, ocenianie, wynagradzanie. Każdej z funkcji ZZL poświęcono wiele miejsca w literaturze.

MójTip: Nie zalecam pisania pracy ogólnie o zarządzaniu zasobami ludzkimi. Lepiej wybierając temat pracy licencjackiej lub magisterskiej, skupić się na konkretnej funkcji, czyli ocenianiu lub szkoleniach. Należy w takim przypadku szukać literatury związanej z konkretną funkcją zarządzania zasobami ludzkimi.